第260章 顶级人才欠缺-《红楼低调人生》


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    于是,这些个高层也渐渐用起了师爷。而且都是以家奴形式加入的师爷。全都是以举家为奴的方式加入。

    实在是各地方局高层,涉及到的机密太多。所以不得不慎重。李淼也是非常赞成这样的做法。通过聘请师爷,来提高各地方局高层的整体实力。否则李淼也不会批准。

    同时李淼也深感怀疑,愿意举家为奴为脾的师爷,究竟还有多少含金量。顶级人才就不用指望了。李祖华现在就聘请了二位师爷,也都是以举家为奴的方式加入的。

    这样的师爷用着放心,但愿这些师爷能力在线。特别是李祖华请的二位师爷,但愿不要令人失望。明年的南方局可是最最关键的一年。

    现在李淼的势力,制度完善,监督到位。银子不缺,甚至武力值也在快速增长。唯一关键的是,顶尖人才的缺失。严重制约了李淼势力的快速、稳固发展。

    一般性的人才好找,顶尖的人才难求啊。大郑朝的顶尖人才,都会通过科举,然后步入官场。所以官场才是,大郑朝顶级人才的聚结地。任何朝代都是如此,绝无例外。

    哪怕是腐朽的朝廷,也照样是顶尖人才的聚结地。学成文武艺,货与帝王家。光祖耀祖。深入这方世人的心中,而且是根深蒂固。

    倒不是说民间就没有高人,只是相对来说很少。大多也是因为科举不顺,又或者是文章并不怎么样,无法通过科举入仕。但事务能力出色。这样的人才毕竟还是少数。

    就是有也很少有人愿意,举家给人为奴为俾。所以李淼担心高层们所请师爷的含金量,还是不无道理的。倒不是说这些人中就不出顶级人才。只是概率不高而已。

    这些师爷中就算以后出现了顶尖人才,大概也是跟着高层们磨砺出来的。最起码他们现在还不具备,顶尖人才的水准。

    李淼最近与汪荣贵探讨最多的,还是如何使用外部人才。海纳百川,有容乃大。一个势力想要快速发展,想要达到一定的规模,形成气候。光靠闭门造车是不行的。

    顺风运输镖局就是个很好的例子。它吸纳外部的势力加入。吸收外部的人才加入。团结一切可以团结的力量,所以才会发展壮大的如此迅速。

    自始至终,在大郑朝内部,李淼只想把武力当作必要的威慑手段。作为保护自己势力成果的武力威慑。除了对异族不得不使用武力外。其实李淼的势力,对内几乎没有使用武力。

    李淼想把自己的势力,建设成为制度健全、监督有力。能够遵循客观的经济规律,自行发展。能够让势力内部人员,按照自己收获的功勋点,获得晋升机会。

    一个势力的中底层人员,能否获得晋升机会。是体现一个势力,是否具有活力,和生命力的主要因素。更是体现一个势力,能否持续发展的关键所在。


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